Vi söker nu en Personalledare till vår fabrik i Åmotfors

Vill du kombinera operativt ledarskap med utvecklingsarbete i en framtidsorienterad bransch? Vi söker en engagerad personalledare till vår produktionsenhet i Åmotfors – en viktig roll där du ansvarar för att leda och utveckla personalen i vårt pappersbruk och bidra till en trygg, effektiv och förbättringsorienterad arbetsmiljö.

Om rollen

Som personalledare har du det dagliga ledningsansvaret för delar av produktionspersonalen och arbetar nära både produktionschef och andra funktioner. Du har ett tydligt delegerat arbetsmiljöansvar och verkar för att våra policys och arbetssätt efterlevs i det dagliga arbetet. Rollen innebär ett nära ledarskap där du coachar medarbetare, driver utvecklingssamtal och säkerställer att kompetenskrav uppfylls.

Du deltar också i rekryteringsarbete, sammanställer utbildningsplaner tillsammans med våra samarbetspartners och initierar förbättringsarbete inom både arbetssätt och produktionsprocesser.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och coacha medarbetare i enlighet med verksamhetens mål och policy
• Säkerställa bemanning och effektivt resursutnyttjande
• Följa upp avvikelser och vidta korrigerande åtgärder
• Arbeta aktivt med processutveckling inom ansvarsområdet
• Initiera och delta i utvecklingsprojekt
• Dokumentera och uppdatera instruktioner och rutiner
• Tillsammans med produktionschef arbeta med ordning & reda
• Tillsammans med samarbetspartners ta fram utbildningsplaner

Kvalifikationer:

• Minst 3-årig gymnasieutbildning eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig
• Erfarenhet av ledarskap med personalansvar

Personliga egenskaper:

Din personlighet är viktig för oss. Vi söker dig som:

• Är ansvarstagande, lösningsorienterad och trivs i en operativ roll där du är nära verksamheten
• Är en trygg, tydlig och närvarande ledare med god förmåga att skapa engagemang och bygga förtroende
• God förmåga att arbeta strukturerat och målmedvetet

Vad erbjuder vi?

Som anställd på Nordic Paper erbjuder vi dig kollektivavtalsförhandlade villkor, generösa pensionsavsättningar och trygga försäkringar. Du får också ta del av bonussystem, trivselpeng, förmånscykel och en rad sociala aktiviteter. Vi erbjuder självklart friskvårdsbidrag och du får fria anmälningsavgifter till ett flertal olika motionslopp. Hos oss är ingen idé för stor eller för liten och vi välkomnar egna initiativ. Vi är måna om att behålla våra medarbetare och värderar därför varje individs utveckling högt.

Om anställningen

Tjänsten är heltid, tillsvidare.
Placeringsort Åmotfors. Resor till våra andra anläggningar kan förekomma.
Tillträde enligt överenskommelse.

Vi använder Alva Labs assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss att identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa i rollen. Efter att du har skickat in din ansökan får du ett separat mejl med information om Alva Labs tester. Om du redan har gjort testerna i en tidigare ansökan till oss behöver du inte göra dem igen.

Vid frågor om tjänsten kontakta Christer Österberg, Fabrikschef, via mejl. christer.osterberg@nordic-paper.com.

Om Nordic Paper

Nordic Paper är en skandinavisk specialpappersproducent som tillverkat högkvalitativt papper sedan slutet av 1800-talet. Vi har fem pappersbruk belägna i Bäckhammar, Åmotfors, Säffle, Greåker (Norge) och Québec (Kanada). Huvudkontoret finns i Karlstad. Vi tillverkar kraftpapper som bland annat används till bärkassar, säckar och förpackningar, samt naturligt greaseproofpapper, vilket är ett fettresistent papper vars användningsområden främst är inom livsmedelsindustrin, exempelvis som bakplåtspapper.

Efterfrågan på pappersbaserade produkter ökar ständigt och vårt högkvalitativa papper är ett hållbart och miljövänligt alternativ. Som ett av de ledande bolagen i branschen levererar vi hållbara produkter till kunder i över 80 länder. Sedan hösten 2020 är vi noterade på Nasdaq Stockholm.

Sista ansökningsdag

Sista ansökningsdag är lördag 31 maj 2025  men urval och beslut kan komma att ske tidigare, så skicka in din ansökan redan idag.

I denna rekrytering har vi gjort våra val gentemot media och annonsering. Vi undanber oss därför kontakt med media-och rekryteringsföretag.